体制人员能否加入建筑协会？
一、体制人员能否加入建筑协会？
不能加入。国家机关以外的组织可以作为单位会元加入社会团体，国家机关不能加入社会团体，国家公职人员是不能再协会中担任职务的。
二、国企人员能参加协会吗？
可以明确的告诉你，国有企业完全可以加入行业协会，比如煤炭行业的中国煤炭学会，化学行业的中国化学学会，汽车行业的中国汽车工业协会，有色金属行业的中国有色金属协会等等。
一系列的协会，国有企业都是可以参加的。然而，加入这些行业组织，你需要缴纳一定的会员费，遵守会员章程的。
三、协会人员不够怎么办？
如果是协会人员不够可做以下安排:
1.临时借调
如果出现一些事情比较急，任务比较多的情况下可以让协会成员找相对比较熟悉的人员过来临时帮忙，当然产生的费用肯定要从协会的资金里出
2.对外招聘
如果不是很急的话可以开一个招聘会，选择合适的人员充实到协会里去。
四、企业人员可以在协会任职吗？
根据行业协会管理办法要求，行业协会应当坚持自主办会，实行自律性行业管理，其机构，人事，资产，财务等应当与国家机关和企事业单位分开，国家机关和企事业单位工作人员不得在行业协会中兼职。所以说企业人员不可以在行业协会任职，否则就会在公平公正等管理上出现问题，行业协会的工作就会出现偏差。
五、人力资源协会如何匹配人员？
1、人力资源部经理：负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。
2、招聘主管：负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求。
3、绩效主管：负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任。
4、薪酬主管：负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作。
5、员工关系主管：负责本单位的劳动关系管理工作，有效处理到位与员工之间劳动争议事项
六、人力资源协会怎样配备人员？
1、人力资源部经理：负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。
2、招聘主管：负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求。
3、绩效主管：负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任。
4、薪酬主管：负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作。
5、员工关系主管：负责本单位的劳动关系管理工作，有效处理到位与员工之间劳动争议事项。
七、公职人员能加入协会吗？
如果社会组织没有违反相关的法律规定，就可以参加。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。
八、公职人员参加协会规定？
如果社会组织没有违反相关的法律规定，就可以参加。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。
九、协会必须有专职人员吗？
协会必须要有专职人员。否则，就是空壳协会。
比如，某某省消费者协会，它是经民政部门依法登记的社团组织。协会的组成人员由该省涉及市场监管或行政执法的相关部门，企业和个体经济界代表组成。协会经选举产生会长，副会长及秘书长。秘书长负责主持协会日常工作，属于专职人员。
十、个私协会工作人员编制？
对于私协会的工作人员编制，通常是根据协会的规模、业务需求和财务状况来确定的。以下是一般的私协会工作人员编制的参考：
1. 行政管理人员：包括协会主席、秘书长、行政助理等，负责协会的日常管理和组织工作。
2. 业务部门人员：根据协会的业务领域，设立相应的部门，如会员服务部、活动策划部、市场推广部等，负责协会的业务开展和项目管理。
3. 财务人员：包括财务主管、会计师等，负责协会的财务管理、预算编制和财务报表的编制。
4. 前台接待人员：负责接待来访者、电话接听和文件管理等工作。
5. 技术支持人员：如果协会有涉及技术方面的工作，可以设立技术支持团队，负责维护协会的信息系统和技术设备。
需要注意的是，私协会的工作人员编制应根据实际情况进行调整，确保人员数量和结构与协会的需求相匹配。
