生活中商业秘密怎么保密？

在当代商业无比发达的时代，商业秘密无处不在，但是无论多小的公司，员工流动是商业中的一个常见现象，尤其是在当前这样一个长期的经济衰退时期。不管离职的原因是什么，离职的员工在离职时往往会带走宝贵的经验和公司知识。失去一个训练有素的工程师对企业是很大的打击，但是失去一个严密保护的商业秘密对竞争激烈的商业环境来说可能会更糟。幸运的是，你可以采取一些措施来降低你的风险。下面是你应该知道的八件事，或者你可以采取措施来帮助堵塞知识产权泄露。

1.了解法律 中国法律中涉及商业秘密保护的具体有： 《刑法》“侵犯商业秘密罪” 《反不正当竞争法》“侵犯商业秘密”行为 《合同法》“当事人保密义务” 《劳动法》《劳动合同法》“劳动者的保密义务” 工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 除此以外，在民事诉讼法、刑事诉讼法中也有关于保护商业秘密的程序性规定，《公司法》中也有对高管保密义务的规定。 如果是央企，国资委还有特别规定，即《中央企业商业秘密保护暂行规定》。 上面是中国的法律但一定要学习适用于你的企业和国家的法律。大多数国家政府允许一家公司在其认为有价值的秘密被不正当地披露的情况下提起诉讼，胜诉方可能获得大量的民事赔偿。法院在决定商业秘密是否被侵犯时，还可以考虑其他因素，包括信息在企业内外的知名度、信息的价值、复制该秘密的难度，以及你为保护它所采取的措施。

2。对信息进行分类将您的商业机密和敏感材料编入中央注册中心或安全计算机数据库。考虑根据商业秘密的价值和敏感性对其进行分类也可能是有益的。具体分类——“绝密”、“超严格安全”或“仅供内部人员使用”明确了哪些人可以访问某些信息，哪些人不允许访问某些信息。例如，在krispy kreme，只有关键员工可能知道甜甜圈釉料的成分，而甜甜圈的成分可能在员工中更为常见。

3。少披露信息从统计上讲，知道商业秘密的人越多，泄露的可能性就越大。即使是像业务经理、高级管理人员或董事会成员这样的高级合伙人也未必总是需要了解每一项知识产权。一些公司将商业秘密的不同方面划分开来，这样只有少数关键员工知道所有部分是如何结合在一起的。

4。签订协议个人保密和竞业禁止协议使关键员工对未经授权的披露承担个人责任。要求这样的协议可以提醒员工继续保持敏感信息的保密性。但在执行方面，许多法官会根据行业知识和经验，权衡雇员的谋生权利。最有效的保密协议考虑到了这一点。

5。好好保管房子公司必须定期审查其商业秘密投资组合，以删除或重新分类过时的项目。使签署保密协议的关键员工了解商业秘密的最新状态以及最近为保护商业秘密而采取的任何法律行动。这是加强保密工作严肃性的好办法。6。教育员工如果员工知道维护秘密信息的重要性以及泄露的后果，他们就更有可能保护你的商业秘密。通过定期的保密教育计划，建立勤奋的企业文化。

7。进行离职面谈使用离职面谈提醒离职员工，他们仍有义务保守公司机密。提醒员工违反保密协议的可能后果。考虑让他们签署一份对你政策的书面确认。

8。监视竞争对手网站、贸易展览和白皮书是在高营业额时期关注竞争对手活动的好方法。如果一个竞争对手在短时间内招聘了你的几位顶尖工程师，你可能会感到惊慌，尤其是如果竞争对手的新产品与你自己最近发布的产品有着不谋而合的相似之处。